Huaxing Electronics premia i team di innovazione alla cerimonia di premiazione annuale 2025

Huaxing Electronics ha recentemente tenuto il concorso annuale del lavoro 2025 e la cerimonia di premiazione "Rivelare la lista, assumere il comando", celebrando team e individui eccezionali che hanno ottenuto risultati tangibili attraverso la profonda integrazione di innovazione ed eccellenza operativa.

Progetto vincitore "Rivelare la lista, assumere il comando".

Azienda Aohua: tecnologia di sinterizzazione a bassa temperatura per ceramica A-95

Il team dell'azienda Aohua ha affrontato la sfida di lunga data dell'elevato consumo energetico e degli elevati costi di produzione associati alla sinterizzazione della ceramica di allumina A95 a 1650°C. Attraverso un approccio a doppio percorso – incorporando nanomateriali e drogando ossidi di terre rare – il team ha ottimizzato la formulazione della ceramica. Dopo una rigorosa analisi della formulazione, ottimizzazione sperimentale e convalida su scala pilota, il progetto ha ridotto con successo la temperatura di sinterizzazione dada 1650°C a 1560°Cmantenendo la piena integrità delle prestazioni del prodotto.

Risultati chiave:

• Temperatura di sinterizzazione ridotta di 90°C, da 1650°C a 1560°C
• I costi annuali del consumo energetico sono diminuiti di circa10%
• Creazione di un sistema tecnico proprietario di sinterizzazione a bassa temperatura con processi di supporto completi
• La tecnologia si è estesa a tutte le linee di produzione, riducendo significativamente i costi di produzione
• Maggiore competitività sul mercato dei prodotti, perseguendo al contempo gli obiettivi di produzione ecologica e a basse emissioni di carbonio dell'azienda

Eccezionali squadre di commando

Azienda tecnologica: ottimizzazione strutturale del resistore con guscio in alluminio ad alta potenza

Per affrontare le persistenti sfide del settore (processi di produzione complessi, cicli di produzione estesi, fessurazioni superficiali nelle guarnizioni terminali e costi di produzione elevati), Technology Company ha riunito un team interfunzionale di esperti di ricerca e sviluppo, processi e test. Il team è stato il pioniere di un'innovativa struttura protettiva con molla elicoidale e tubo in ceramica che ha risolto più colli di bottiglia contemporaneamente.

Risultati chiave:

• Progettazione dimensionale della bobina completata per11 specifiche del prodotto, coprendo l'intero fabbisogno di produzione
• Sfide di produzione risolte con successo, tra cui struttura complessa, tempi di ciclo lunghi, costi di lavorazione elevati e debole resistenza agli urti
• Ottenuta una rapida implementazione della tecnologia dalla ricerca e sviluppo al reparto di produzione
• Realizzata una significativa riduzione dei costi e guadagni di efficienza, determinando una crescita costante della quota di mercato

Divisione aziendale Varistori: sviluppo del mercato di Wenzhou per la crescita dei ricavi

Tra l'aumento dei costi delle materie prime e l'intensificarsi della concorrenza sul mercato, il team di commando della Varistor Business Division ha puntato sull'espansione del mercato di Wenzhou. La principale innovazione tecnica del team si è incentrata sui prodotti varistori con elettrodi di rame, superando con successo le barriere di processo critiche nella saldatura e nell'incapsulamento per sostituire la tradizionale dipendenza dagli elettrodi d'argento.

Risultati chiave:

• Sviluppata tecnologia degli elettrodi di rame controllati in modo indipendente, riducendo il costo del materiale per unità40%rispetto agli elettrodi d'argento
• Protetto7 nuovi clientinel mercato di Wenzhou per G20 e prodotti per la protezione dai fulmini nel 2025
• Le entrate dei prodotti per elettrodi di rame del mercato di Wenzhou sono aumentate248,24% su base annua
• I ricavi dei prodotti G20 hanno raggiunto 4,445 milioni di RMB, in aumento36,82% su base annua, superando l'obiettivo di vendita graduale
• Layout ottimizzato della linea di produzione, ottenendo un duplice vantaggio in termini di riduzione dei costi e miglioramento dell'efficienza

Sede Centrale Ramo della Prima Parte: Riforma del Dipartimento Pianificazione e Sviluppo

Il team di commando per le riforme del Dipartimento Pianificazione e Sviluppo ha guidato molteplici iniziative strategiche che hanno rafforzato le basi organizzative dell'azienda per una crescita sostenibile.

Risultati chiave:

• Completato tutto in pieno28 compiti di riformanell’ambito del piano d’azione triennale per l’approfondimento della riforma
• Chiusa e cancellata con successo la società Huihua, uscita dal capitale di Ziying Electronics e completato l'aumento di capitale e l'espansione delle azioni della società Aohua
• La chiusura della società Huihua è stata riconosciuta come uneccellente caso di studiodalla Commissione per la Vigilanza e l’Amministrazione dei Beni Statali (SASAC)
• Avviata la revisione della piattaforma di partecipazione azionaria dei dipendenti per la società di sviluppo elettronico
• Risolti problemi di lunga data di trasferimento di proprietà e azioni con le autorità municipali di Xianyang, ponendo solide basi per lo sviluppo del 15° piano quinquennale dell'azienda

Guardando avanti al 2026

I team pluripremiati esemplificano l'impegno di Huaxing Electronics verso una produzione orientata all'innovazione, economicamente efficiente e reattiva al mercato. Mentre l’azienda entra nella sua campagna 2026, questi risultati servono sia come ispirazione che come modello, dimostrando che l’eccellenza tecnologica, la disciplina operativa e lo sviluppo strategico del mercato sono i motori della crescita sostenibile nel settore competitivo dei componenti elettronici.